Obsługa Klienta

Szkolenie z integracji i budowana zespołu składa się z 7 oddzielnych modułów tematycznych, spośród których pomożemy Ci wybrać ten najbardziej odpowiadający potrzebom oraz specyfice Twojej firmy.

1. 1. Ekspedycja (czas trwania 4-6 godzin):
      Ten scenariusz zajęć łączy przyjemne z pożytecznym. Wędrówka po atrakcyjnych terenach turystycznych zawiera umiejętnie wplecioną fabułę gry, w której to każdy uczestnik (bez względu na zajmowane stanowisko) jest zobligowany do wykonywania działań grupowych). Scenariusz polecany dla grup, które potrzebują spokojnego rytmu i niesformalizowanych kontaktów. Główną potrzebą jest wspólny odpoczynek w postaci wędrówki.
   2. Igrzyska Firmowe (czas trwania 6-8 godzin):
      Warunkiem przeprowadzenia tej integracji jest miejsce o charakterze ośrodka wypoczynkowo – sportowego. Scenariusz zakłada wielką olimpiadę, ale w nietypowych dyscyplinach, w których to zawodnicy zdobywają punkty w „pozornej” rywalizacji. Ten scenariusz ma charakter intensywnych działań jednodniowych. Skierowany jest do grup liczących nawet 300 osób. Główną potrzebą jest większa identyfikacja pracowników z firmą.
   3. Adrenalinowy Haj (czas trwania 6-8 godzin):
      Ta propozycja zawiera szereg zadań i wyzwań, które w pozytywny sposób podnoszą ciśnienie krwi i dostarczają zdrowego szoku adrenalinowego. W programie mogą znaleźć się: liny, quady, paintball, spływy pontonowe, chodzenie po ogniu i wiele innych wyzwań. Program szkolenia ma charakter bardzo dynamiczny i śmiały. Propozycja skierowana zwłaszcza do młodych zespołów. Główną potrzebą jest chęć wspólnego przeżycia silnych emocji i doświadczenia jednoczącej przygody.
   4. Szpiedzy są wśród nas (czas trwania 6-10 godzin):
      W scenariuszu tym dochodzi do gry o charakterze szpiegowsko-detektywistycznym. Miejscem akcji najczęściej jest duże miasto. Celem zespołów jest rozwiązanie zagadek kreatywno-analitycznych zawierających w sobie elementy wyzwań społecznych. Propozycja skierowana dla grup, chcących bardziej popracować głową i językiem. Główną potrzebą jest chęć sprawdzenia się w skuteczności zespołowej opartej na silnym i dobrze zorganizowanym zespole.
   5. Wehikuł Czasu (czas trwania 3-5 godzin):
      W tej wersji integracji nacisk kładziony jest na zdolności manualno-konstruktorskie. Głównym celem gry jest skupienie wszystkich talentów zespołowych w jednym zadaniu. Zespoły muszą zbudować z dostępnych materiałów działający wehikuł. Wyzwaniem są zarówno materiały, konstrukcja, czas, jak i wielokrotne próby. Propozycja skierowana do zespołów chcących sprawdzić się manualnie i koncepcyjnie. Główną potrzebą jest uzyskanie poczucia, że “razem możemy wszystko”.
   6. Ekipa Filmowa (czas trwania 10-16 godzin):
      Ta wersja działań integracyjnych stawia zespół przed ambitnym, nowym i trudnym wyzwaniem. W ciągu dwóch dni zajęć mają przygotować profesjonalny spot (z użyciem kamer, statystów i niezbędnych rekwizytów) dla wybranego wcześniej adresata. Integracja zespołu schodzi tutaj pozornie na drugoplanową pozycję. Przygotowanie filmu wymaga bowiem bardzo wysokiej dyscypliny, precyzyjnej komunikacji i maksymalnego wykorzystania zasobów wszystkich członków zespołu. Główną potrzebą jest chęć sprawdzenia się w nowym zadaniu o ambitnym celu.
   7. Pierwsza Pomoc Przedmedyczna (czas trwania 10-16 godzin):
      Propozycja, ta pomimo charakteru integracyjnego, jest pełnoprawnym szkoleniem. Jego celem jest rozszerzenie wiedzy i podniesienie umiejętności w zakresie udzielania pierwszej pomocy. Scenariusz zajęć zakłada współzawodnictwo w pozyskiwaniu wiedzy i umiejętności ratunkowych. Uczestnicy pracują na fantomach, opatrunkach, sztucznych ranach, urządzeniach reanimujących – wszystko pod baczną uwagą certyfikowanych ratowników medycznych. Główną potrzebą jest integracja i nauka w jednym.